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“入库评标专家”能否当成职称业绩

2024-07-29 云南职称评审服务网 495


 近段时间,看到少数人在极力推荐:将个人“入库评标专家”的身份、背景,作为参加高级职称评审的业绩加分材料,而由此引发的争论、疑问不少,有的人说这个行,有的人说这个不行,有的人更惶惑于其自己都还是一个初级或中级专技职称水平,反倒怎么能成为“入库评标专家”?

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  在此想再次探讨一下这个“入库评标专家”的作用,通过和相关职称参评网友、专家和学者等人士的交流调研(正在参加或准备参加高级职称评审的朋友,已具备副高职称或正高职称,且参评经验丰富的朋友,共计300多人),了解到以下存在着争议的地方:

  1.近年来在各省市职称改革政策中,多次反复强调“不唯身份”,也就是不把身份背景,作为高级职称必需的参评条件,所以想依托相应的“入库评标专家”等身份背景,来作为提高职称评审赋分的条件基础,在效果上是否大打折扣?

  2.“入库评标专家”只能证明拥有参与相应项目评标活动的条件,并不能直接证明相关“专家”在专业技术、实践能力和创新研究方面更有水平,因为有些“评标专家库”及“评标平台”形成在库身份认证的标准,并非想象中那么严格,这样是否更有专业公信力?

  3.而高级别的评标平台,在“入库评标专家”在其入库标准上,非常严格、严谨,不光要核查相应的高级职称或正高级职称证书,还要核验相关的主要业绩(获得高级职称之后的突出业绩),甚至还要核验相应的单位在岗或从业状态,一般来说,只是凭借拥有中级资质,很难进入这些评标平台,且那些高级别评标平台的数量也不多。所以那些动辄就以“入库评标专家”身份、名头,用来进行参评赋能,是否真的有效?

  经过深度探讨,了解到调研交流者各自所持的观点,进行了综合,发现这些观点的倾向性或分野维度非常清晰:

  1.既然相关管理方向已经提出不唯身份、背景,那么通过获得“入库评标专家”的身份,从现实意义上来说,对于职称参评所起的作用,从政策逻辑上是受到一定限制的。同时,从专业能力证明的递进性上来看,最多能证明其相关评标资格,对于专技水平持续成长、发展创新的实证性,就显得比较牵强。而且若要论现实层面的身份、背景所形成的作用,相关参评者所在的单位类型、单位规模以及管理岗位高低,这个对职称评审的赋分加持作用更现实。

  2.现在各种评标平台、评标专家库“满天飞”,服务的各种产业、行业也是五花八门,有些产业、行业对于原有或现存技术、产能来说也是属于新赛道,为了满足新赛道的评标需求,急切地引入一些相关专业人才可以理解,包括有些评标平台已经将“评标专家”的入库资质条件,降低至拥有中级职称或中级职业技能证书,甚至是一些行业准入证的水平。这样一来,也就导致“入库评标专家”的称号满天飞,由此就存在着:极少数牟利人士借丰富参评者的职称参评业绩,利用帮助参评者获得前述相关称号,来发财的较高可能性。

  3.多数高规格、高水准的评标平台和评标专家库,会将高级或正高级职称资格,作为专家入选的基本条件,同时,在进行“入库评标专家”遴选时,还要将相应申报者获得高级职称之后的主要业绩,作为入选的主力筛选条件,并且还要利用各种数据库、行业信息网、政企资料互联等,参照严格的业绩入选标准,对入库申报者的业绩进行进一步核验。所以那些想通过获得“入库评标专家”身份,并以此作为更高级别职称参评“优质业绩”的相关动作,在作用和效果上,就受到了客观运行上的遏制。(特别是不少省级、直辖市级的高级职称评审管理机构、专业评审委员会及评委会专家,对前述情况是比较了解的。)


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