如果评审到了高级职称，没被单位聘用，下一步该这么做

　　如果高级职称拿下了，没被单位聘用。相信这个问题是不少在考高级职称前大家共同的疑问。学姐也翻阅了网上很多的文章，很少有能把这件事情讲清楚的。今天咱们就来详细讲讲。

　　首先肯定一点，无论是从自身职业发展角度，还是从知识储备，能力提升角度。如果你具备了高级职称的报考条件，那么尽早拿下高级职称一定是对你利大于弊的。而弊端其实仅仅是占用你的一些个人时间来进行能力提升，毕竟知识不会自己走进你的记忆中。而升职加薪、提升养老金等等的收益相信大家肯定已经非常清楚了。

　　但如果您已经获得了高级职称，但暂时没有被单位聘用，别着急。您可以采取以下几个步骤来应对这种情况：

　　第一步:了解政策规定

　　根据国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，专专业技术职务的聘任不是终身的，而是有一定的任期，每一任期一般不超过五年。如果您暂时未被聘任，原单位应继续关心您，并区别情况妥善安排。

　　第二步:积极沟通

　　与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解未被聘用的具体原因，是否有可能在单位内部调整岗位或者在未来的聘任周期内获得聘用。

　　第三步:提升自我

　　利用这段时间提升自己的专业技能和知识水平，参加相关的培训和进修，以增加自己在单位内部或外部就业市场的竞争力正高可以是你下一步的目标

　　第四步:寻找其他机会

　　鼓励您到更需要或更能发挥您专长的单位去工作。待聘人员应积极应聘到其他单位工作，原单位科技干部管理部门要积极帮助联系，提供应聘方便。

　　第五步:考虑“待聘高级职务:

　　在少数人才密集的部门或单位，对于确实符合相应高级职务任职条件的中年专业技术骨干，由于限额已满，未受聘任的，可有控制地确定“待聘高级职务”，今领取相应的职务工资，同时鼓励他们到其他单位任职

　　第六步: 关注待遇问题

　　长期未受聘用的专业技术人员的工资待遇，原则上应低于受聘专业技术人员的工资待遇，以促进人才流动，具体办法由劳动人事部门另行规定

　　第七步:保持积极态度

　　保持积极的工作态度和职业精神，即使在未被聘用的期间，也要做好原单位所安排的临时性工作，以保持良好的职业形象和职业道德。