最近，我遇到了很多类似的问题。第一年过去了，第二年难吗？云南云南职称评审网在这里统一回答，希望对大家有所帮助。

　　一、政策收紧，竞争加剧：职称评审“内卷”时代

　　职称政策每年都在收紧，申请要求越来越严格，流程也越来越标准化。在过去，你可能有一个大学学位，你可以在几年内获得中级职称；现在，评估高级本科课程开始，但也有表现、论文、继续教育。此外，市场对职称的需求不断增加，越来越多的人加入了申请大军。这导致了一个实际的问题——竞争越来越激烈！所以，明年比今年更困难，这几乎是肯定的。

　二、申报记录不会“拖后腿”，但也不能掉以轻心

　　如果第一年没有通过，第二年继续申报，评委会确实可以看到你的中期报告记录。但别担心，评委会不会因为有记录就对你“另眼相看”，要求更高。毕竟每年中期报告的人那么多，评委会的精力有限，主要看你当年提交的申请材料。但是，如果你连续几年反复使用老信息，评委会可能会认为你是一个“老油条”，你的印象分数自然会大打折扣。所以第二年再报，一定要有实质性的改进，不能只靠“复制粘贴”

　三、失败的原因不明。专业指导是关键

　　许多申请人在评估失败后会尝试打电话咨询原因，但答案往往很模糊，如“综合评估失败”、“表现太弱”等。这个模糊的答案根本无法帮助我们找到问题的根源。事实上，评估失败的原因可能有很多，比如表现亮点不够突出，论文复检率太高。如果能有专业的指导，帮助您准确定位问题，及时检查空白，填补空白，优化申请材料，第二年通过的可能性将大大提高，

　四、二次申报，必须有“脱胎换骨”的变化

　　第二年再申报，以下几点必须“支棱”起来！

　　1.继续教育：学时必须补足

　　继续教育学时是职称评定的基础，必须按照2025年的新政策补足至少一年的学时。您可以使用在线学习平台或参加单位组织的培训。

　　2.业绩亮点：搞点“王炸”

　　绩效是评委最重要的部分，去年没有通过，今年必须增加新的分量结果。例如：

　　专利:如果有专利，可以快速整理。如果没有专利，可以和同事合作申请一项。专利就像“王炸”。评委一看就直接加分，但注意专利还提供社会经济效益证明材料。

　　奖项：单位评估，行业竞争，可以报告，即使是一个“优秀员工”也可以给你的材料增加很多颜色，奖项是你的“奖牌”，证明你在这个领域有实力。

　　大项目：参与大项目，即使只是一个小角色，只要你在项目中有实实在在的贡献，评委也会看得更高

　　3.论文香：不要让“高重复率”拖后腿

　　论文是职称评审的“门面”，查重率必须控制在30%以内。如果查重率高，换期刊重发；如果条件允许，最好再发一篇新论文，证明你今年有了新的进步。

　　五、最后提醒：时间不等人！

　　中高级职称申请集中在6月至7月，业绩、论文等材料于5月截止。评价越来越严格，不要拖到最后的早期准备才有胜算！