评职称要求出书，对于出书的条件，包括正式出版、作者位置、编写字数和出版时间。其中作者位置的要求，涉及到书的编委的问题。那么，专著编委在评职称时有用吗？

　　编委主要是出版著作的一员，负责出版物的基本方针、编纂体例、编选范围，并解决编辑过程中的某些重大问题。然而，编委身份是否能在职称评定上加分，取决于职称单位的要求和认可标准。

　　不同单位、不同行业，其职称评定文件对专著编委是否认可及认可程度都有不同规定。一些单位的职称评定文件明确指出，专著的主编、副主编可用于职称评定，且对主编、副主编的数量、位置等有细致要求，却未提及编委。

　　从贡献度来看，专著的主编是主要创作者和完成人，对专著的内容和质量负主要责任；副主编协助主编，参与稿件整理和部分撰写工作；而编委由于不参与实质性编写，其贡献度相较于主编和副主编较低，可能在加分上很少或者根本不会加分。

　　鉴于此，出版专著评职称，想要有用，尽可能选择副主编和主编的位置，当然主编更好。若只有编委可选，要考虑2个要点：一是编委对自己有没有用;二是编委的职称加分，给自己带来的优势。从而决定是否以编委的身份出版专著用于评职称。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询在线编辑！